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Operaio - Categorie protette (L.68/99)

Operaio - Categorie protette (L.68/99)
Pubblicato il  09/06/2026

Dettagli

Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo determinato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Osimo

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Siamo alla ricerca di personale appartenente alle CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) da inserire presso azienda di Osimo Stazione (AN).

La risorsa verrà inserita all'interno del REPARTO PRODUTTIVO e supporterà il team nelle attività quotidiane di confezionamento e controllo, come:
- Supporto al monitoraggio delle linee di produzione
- Attività di confezionamento e imballaggio leggero
- Controllo qualità visivo dei prodotti finiti (verifica integrità del packaging e delle etichette)
- Piccole operazioni di assemblaggio e finitura del prodotto
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro


LUOGO DI LAVORO: Osimo Stazione (AN)
ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì su orario giornaliero (8.30 - 13.00 / 14.00 - 17.30)

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1550 € - 1750 € al mese
40 ore settimanali
Benefits:
Si offre inserimento diretto in azienda:
- Primo contratto a tempo determinato (4/6 mesi), con finalità di stabilizzazione
- CCNL: Commercio (14 mensilità)
- Inquadramento da valutare in base all'esperienza pregressa
- Sala mensa interna a disposizione


Prerequisiti
- Iscrizione alle liste del Collocamento Mirato (L. 68/99)
- Esperienza pregressa e recente in ambiti produttivi
- Idoneità a lavorare in contesti produttivi (no limitazioni di movimento o di sollevamento pesi)
- Disponibilità immediata o in tempi brevi
- Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere la sede di lavoro


- Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
- Certificato di invalidità

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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