CAPI REPARTO E COMMESSI/E DI SUPERMERCATO ALIMENTARE NUOVA APERTURA
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia Spa, divisione Delivery Center Permanent, seleziona per azienda leader nel mercato di prodotti lattiero - caseari un: COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato di 4/6 mesi; RAL 30K + variabile + rimborso carburante; Formazione dedicata sulla conoscenza di prodotto e tecniche di vendita; Furgone in comodato d’uso gratuito; Possibilità di sviluppo commerciale. Luogo lavoro Monsano (AN). Responsabilità Attività: La risorsa lavorerà in tentata vendita e avrà l’obiettivo di crescere ulteriormente in un territorio di potenziale sul quale si ha già un importante penetrazione commerciale. Sviluppare il fatturato sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione mensilmente dall’azienda per raccogliere il potenziale di mercato; Incrementare il parco clienti fornito dall’azienda sviluppando il canale ho.re.ca e il canale tradizionale; Consegnare quotidianamente i prodotti attraverso furgone messo a disposizione dall’azienda; Gestire le condizioni di pagamento dei clienti; Competenze Requisiti: Preferibile esperienza di vendita nel canale ho.re.ca con alto tasso di visite quotidiane; Dimestichezza con il lavoro per obiettivi; Dinamicità, grinta e voglia di mettersi in gioco per perseguire obiettivi di vendita sfidanti; In possesso dei requisiti professionali per l’attività; Patente B. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Inserimento del personale per azienda settore cosmesi
Manpower, in collaborazione con un'azienda leader nel settore cosmetico, è alla ricerca di figure professionali per ricoprire i seguenti ruoli: Referente Punto Vendita Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione e coordinamento delle attività del punto vendita, supervisionando il team e garantendo un'esperienza di acquisto eccellente per i clienti. Vice Referente Punto Vendita Il candidato selezionato supporterà il Referente Punto Vendita nelle sue mansioni, collaborando attivamente alla gestione delle operazioni quotidiane e garantendo un alto livello di servizio al cliente. **Requisiti:** - Diploma di scuola superiore o equivalente - Esperienza pregressa nel settore della vendita o della gestione del punto vendita - Disponibilità allo spostamento per formazione. **Cosa offriamo:** - Contratto a tempo determinato - Retribuzione annua lorda competitiva - Orario di lavoro full-time giornaliero - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda. Luogo di lavoro:SENIGALLIA (AN) ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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COMMERCIALE ESTERO-INGLESE E FRANCESE
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro Job description Back Office Commerciale Estero ? Inglese e Francese | Settore Packaging | Full-time Per azienda operante nel settore packaging, siamo alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale Estero da inserire nel team commerciale. La persona selezionata avrà un ruolo di supporto nella gestione dei clienti italiani ed esteri e collaborerà con il reparto commerciale, amministrativo, logistico e produttivo per garantire una corretta gestione degli ordini e delle richieste dei clienti. Di cosa ti occuperai - Gestione e inserimento degli ordini clienti. - Elaborazione e invio di offerte commerciali. - Gestione delle richieste dei clienti tramite e-mail e telefono. - Gestione dei rapporti con clienti esteri in lingua inglese e francese. - Monitoraggio degli ordini, delle consegne e delle eventuali problematiche. - Supporto alla rete commerciale nella gestione quotidiana dei clienti. - Preparazione della documentazione commerciale. - Collaborazione con produzione, logistica e amministrazione. - Aggiornamento dei dati relativi a clienti e ordini nei sistemi aziendali. Requisiti - Buona conoscenza della lingua inglese e francese, sia scritta che parlata. - Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Orientamento al cliente e capacità di lavorare in team. - Gradita esperienza in ambito back office commerciale, customer service o gestione clienti esteri. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel settore packaging o in contesti industriali. Cosa cerchiamo Una persona organizzata, precisa e affidabile, con buone capacità relazionali e interesse per un ruolo commerciale a contatto con clienti italiani e internazionali. L'esperienza pregressa sarà valutata in relazione al profilo complessivo del candidato. Cosa offriamo - Inserimento in un ambiente dinamico e professionale. - Formazione e affiancamento iniziale. - Retribuzione indicativa di €1700 ? €2000 netti mensili, in base all'esperienza e alle competenze del candidato; - Possibilità di crescita e sviluppo professionale. - Contratto e inquadramento da definire sulla base dell'esperienza e delle competenze del candidato. - Retribuzione commisurata all'esperienza e al profilo professionale. Sede di lavoro: Arcevia (AN) Orario: Full-time La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente. Se pensi di avere le caratteristiche che cerchiamo, inviaci il tuo CV. AxL S.p.A?è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlse Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Commerciale/Vendite
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AGENTI LUCE E GAS CON FISSO MENSILE Ancona
PER ANCONA E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 2 agenti commerciali per clienti residenziali e pmi. Si richiede: - Esperienza di vendita nel settore Energia/Telefonia; - Attitudine alla vendita dei servizi; - Alta Motivazione e desiderio di crescita; - Capacità di presidio del territorio; - Ottima capacità comunicativa; Offriamo: - Rimborso Mensile a raggiungimento target minimo; - Importante Gettone Iniziale; - Alte Provvigioni e ricorrente, anche su forniture residenziali; - Corso gratuito di formazione professionale in sede; - Bonus e premi al raggiungimento dei target di vendita; - Massima Puntualità nei pagamenti; - Dashboard dedicata per visualizzare stato di attivazione contratti - Prodotto di vendita con prezzi altamente competitivi; I candidati interessati devono inviare il proprio CV NON saranno prese in considerazione le candidature senza il CV
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AREA MANAGER area DACH
Stiamo ricercando per un’azienda multinazionale tedesca che opera in ambito metalmeccanico BTB un AREA MANAGER area DACH (S216LU) Descrizione della posizione: Il candidato/a dovrà individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio (paesi DACH) attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Responsabilità principali: - Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. - Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. - Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. - Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. - Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. - Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. - Coordinare le visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Requisiti: - Esperienza di almeno 2-5 anni in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale (MACCHINARI) o manifatturiero o in ambito affine. - Forte orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro. - Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. - Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a viaggiare nelle aree assegnate - È previsto smart working, quindi non è necessaria la residenza in zona. - OTTIMA Conoscenza del TEDESCO SEDE: Pisa RAL: 50K più variabile consistente
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Descrizione
Capi Reparto e Commessi/e di Supermercato Alimentare Nuova Apertura
Dove
Sede di lavoro: Ancona
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, full-time.
- Orario di lavoro su turni, inclusi fine settimana, in linea con le esigenze del punto vendita.
- Livello retributivo compreso tra 22.000 e 28.000 euro lordi annui, commisurato all’esperienza.
- CCNL Commercio e Terziario e codice CNEL H011
- Benefit: formazione dedicata per la nuova apertura, ambiente dinamico e stimolante, opportunità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione.
- Possibilità di sviluppo e avanzamento in ruoli di responsabilità all’interno del punto vendita e della catena.
Descrizione del ruolo
- Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto per garantire un funzionamento fluido e organizzato.
- Gestire l’approvvigionamento e il riassortimento dei prodotti, monitorando le scorte per evitare rotture.
- Curare l’esposizione dei prodotti secondo le direttive aziendali e le normative vigenti in materia di sicurezza alimentare.
- Assistere la clientela fornendo informazioni sui prodotti e supporto nelle scelte di acquisto.
- Mantenere elevati standard di pulizia e sicurezza alimentare collaborando con il team.
- Partecipare all’organizzazione e all’allestimento del punto vendita in occasione della nuova apertura.
- Monitorare le vendite e fornire feedback per ottimizzare l’offerta commerciale.
Competenze
- Esperienza pregressa in ruoli simili all’interno di supermercati o punti vendita alimentari.
- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare applicabili al settore retail alimentare.
- Capacità nell’utilizzo di sistemi gestionali per il controllo delle scorte e delle vendite.
- Competenze organizzative e nella gestione del personale con orientamento al lavoro in team.
- Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con clienti e colleghi.
- Flessibilità nella gestione degli orari lavorativi, disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.
Requisiti
- Esperienza comprovata nel ruolo o in posizioni affini presso supermercati o punti vendita alimentari.
- Conoscenza aggiornata delle norme igienico-sanitarie relative alla gestione degli alimenti.
- Buona capacità nell’uso di strumenti informatici gestionali specifici per il settore retail alimentare.
- Attitudine al coordinamento operativo del team con attenzione alla qualità del servizio offerto al cliente.
- Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento presso nuova apertura a Ancona.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà attiva nel settore della grande distribuzione alimentare che inaugura un nuovo punto vendita ad Ancona. Si distingue per l’attenzione alla qualità dei prodotti, alla soddisfazione della clientela e alla valorizzazione delle risorse umane. L’ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione, offrendo formazione continua e opportunità concrete di crescita professionale. Entrare a far parte del team significa contribuire al successo commerciale della nuova apertura in un contesto stimolante ed innovativo.
AxL S.p.A?è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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